Jika gaji Anda tidak dibayarkan tepat waktu oleh perusahaan, Anda dapat mengambil langkah-langkah berikut untuk menyelesaikan masalah ini:

1. Komunikasikan dengan Departemen Sumber Daya Manusia (SDM):
Hubungi departemen sumber daya manusia perusahaan dan tanyakan mengenai keterlambatan pembayaran gaji. Mintalah penjelasan mengenai alasan keterlambatan dan cari tahu apakah ada masalah administratif atau kesalahan yang terjadi.

2. Cek Kontrak Kerja atau Perjanjian Kerja:
Periksa kembali kontrak kerja atau perjanjian kerja Anda untuk memastikan bahwa tanggal pembayaran gaji telah disepakati. Pastikan juga Anda memahami ketentuan tentang pembayaran gaji, termasuk waktu pembayaran dan cara penyelesaian jika terjadi keterlambatan.

Baca juga: Timesheet: Cara Melacak Absensi Pegawai dan Menghitung Gaji Karyawan

3. Ajukan Pertanyaan secara Resmi:
Jika komunikasi dengan SDM tidak membuahkan hasil atau tidak ada respon yang memadai, ajukan pertanyaan secara resmi melalui surat atau email. Dalam surat atau email tersebut, jelaskan dengan jelas bahwa gaji Anda belum dibayarkan tepat waktu dan minta penjelasan yang lebih rinci mengenai penyebab keterlambatan.

4. Ajukan Laporan ke Pengawas Tenaga Kerja:
Jika upaya penyelesaian melalui komunikasi internal perusahaan tidak berhasil, Anda dapat mengajukan laporan atau pengaduan ke instansi pemerintah yang berwenang, seperti Dinas Tenaga Kerja, untuk mengatasi masalah ini.

5. Hubungi Serikat Pekerja:
Jika Anda menjadi anggota serikat pekerja, hubungi serikat tersebut untuk mendapatkan bantuan dalam menyelesaikan masalah keterlambatan pembayaran gaji.

6. Cari Bantuan Hukum:
Jika masalah ini tidak dapat diselesaikan dengan cara-cara di atas, Anda mungkin perlu mencari bantuan hukum dari seorang pengacara atau konsultan hukum yang berpengalaman di bidang ketenagakerjaan. Mereka dapat memberikan nasihat dan membantu Anda menyelesaikan sengketa secara hukum.

Baca juga: Contoh Komponen Excel Slip Gaji Karyawan

Ingatlah bahwa keterlambatan pembayaran gaji adalah masalah serius dan perusahaan harus mematuhi ketentuan hukum terkait pembayaran gaji tepat waktu.

Pastikan Anda memiliki bukti atau catatan tentang keterlambatan pembayaran gaji untuk mendukung klaim Anda jika diperlukan.

Selalu jaga komunikasi yang baik dengan pihak perusahaan untuk mencari solusi terbaik dalam menyelesaikan masalah ini.