Dalam surat lamaran pekerjaan, Anda perlu menyertakan beberapa informasi penting yang akan membantu Anda menonjolkan keahlian, pengalaman, dan minat Anda kepada calon pemberi kerja. Berikut adalah beberapa hal yang harus Anda sertakan dalam surat lamaran pekerjaan:

1. Informasi Kontak:
   Sertakan informasi kontak Anda seperti nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email. Pastikan informasi kontak tersebut lengkap dan mudah dihubungi.
2. Tujuan Lamaran:
   Jelaskan tujuan Anda dalam melamar pekerjaan secara singkat dan jelas. Sampaikan posisi yang Anda lamar dan bagaimana Anda mengetahui tentang lowongan tersebut.
3. Kenali Perusahaan:
   Jelaskan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan dan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di sana. Sertakan pujian yang sopan tentang perusahaan untuk menunjukkan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan.
4. Penonjolan Kualifikasi:
   Jelaskan kualifikasi Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Sorotkan keahlian, pengalaman, dan pendidikan yang relevan untuk membuktikan bahwa Anda adalah kandidat yang cocok untuk peran tersebut.
5. Motivasi dan Nilai Tambah:
   Sampaikan motivasi Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah atau kontribusi kepada perusahaan. Jelaskan bagaimana Anda dapat berkontribusi untuk mencapai tujuan dan visi perusahaan.
6. Kemampuan Komunikasi:
   Pastikan penulisan surat lamaran Anda jelas, terstruktur dengan baik, dan bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan. Perhatikan penggunaan bahasa yang profesional dan sopan.
7. Kesesuaian Budaya Perusahaan:
   Jelaskan bagaimana nilai-nilai Anda cocok dengan budaya perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa Anda telah memahami budaya perusahaan dan dapat beradaptasi dengan baik.
8. Pengakhiran yang Ramah:
   Tutup surat lamaran dengan pengakhiran yang ramah dan menyatakan kesiapan Anda untuk dihubungi guna kesempatan wawancara lebih lanjut.

Pastikan untuk menyusun surat lamaran dengan baik dan disesuaikan dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Setiap surat lamaran sebaiknya diadaptasi untuk mencerminkan persyaratan dan budaya perusahaan yang Anda tuju. Selain itu, jangan lupa untuk melampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya yang diperlukan oleh perusahaan.