Saat ditanya tentang gaji selama wawancara kerja, berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda pertimbangkan:

1. Bersiaplah Sebelumnya: Sebelum wawancara, lakukan riset tentang kisaran gaji untuk posisi yang Anda lamar di industri dan lokasi tertentu. Anda dapat menggunakan sumber daya seperti situs web khusus gaji, survei gaji, atau berbicara dengan profesional dalam bidang tersebut.
2. Jangan Sebutkan Angka Pertama: Jika memungkinkan, hindari memberikan angka pertama saat ditanya tentang gaji. Biarkan pihak pewawancara yang menyebutkan kisaran gaji terlebih dahulu. Jika mereka insis untuk mengetahui ekspektasi gaji Anda, cobalah untuk mengalihkan pembicaraan atau berikan kisaran yang fleksibel.
3. Berbicara Tentang Nilai Anda: Fokuskan pembicaraan pada nilai yang dapat Anda berikan bagi perusahaan, seperti keahlian, pengalaman, dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Tampilkan kompetensi dan keinginan untuk berkontribusi secara positif pada perusahaan.
4. Tanyakan Tentang Kebijakan Gaji Perusahaan: Jika memungkinkan, tanyakan tentang kebijakan gaji perusahaan atau bagaimana proses penentuan gaji bagi karyawan. Informasi ini dapat membantu Anda memahami lebih baik tentang bagaimana perusahaan memperlakukan karyawannya.
5. Jujur dan Realistis: Jika Anda merasa perlu untuk menyebutkan angka gaji, berikan kisaran yang jujur dan realistis berdasarkan riset Anda sebelumnya. Pastikan kisaran tersebut sesuai dengan tingkat pengalaman, kualifikasi, dan tanggung jawab pekerjaan yang Anda tawarkan.
6. Siapkan Jumlah yang Negosiasional: Jika Anda merasa harus menyebutkan angka gaji, berikan kisaran yang dapat dinegosiasikan. Hindari memberikan angka yang terlalu rendah atau terlalu tinggi. Berikan ruang untuk negosiasi agar kedua belah pihak dapat mencapai kesepakatan yang adil.
7. Jangan Fokus pada Gaji Saja: Ingatlah bahwa gaji bukanlah satu-satunya faktor yang penting dalam pekerjaan. Selain gaji, pertimbangkan juga manfaat, kesempatan pengembangan, budaya kerja, lingkungan kerja, dan nilai-nilai perusahaan secara keseluruhan.

Sebagai tambahan, selalu pertimbangkan kebijakan dan budaya perusahaan saat menyampaikan ekspektasi gaji. Jika Anda merasa bingung atau tidak yakin, jangan ragu untuk mencari saran dari mentor, teman, atau profesional HR yang dapat membantu Anda dalam proses negosiasi gaji.