Headhunter Indonesia hadir sebagai solusi bagi perusahaan yang membutuhkan talenta unggul untuk mencapai keberhasilan di era persaingan bisnis yang semakin ketat.

Di sinilah peran headhunter Indonesia menjadi sangat krusial. Sebagai para ahli dalam pencarian bakat, headhunter Indonesia memiliki jaringan luas dan pengetahuan mendalam tentang pasar kerja, sehingga mampu menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda.

Dalam artikel ini, kami akan mengungkapkan top 10 headhunter Indonesia yang diakui karena keahlian, pengalaman, dan jaringan luas mereka dalam mencari bakat terbaik di berbagai sektor industri.

Perbedaan Recruitment Agency dengan Headhunter

Recruitment Agency menawarkan solusi komprehensif untuk berbagai kebutuhan perekrutan. Dengan database kandidat yang luas, agency ini dapat membantu Anda menemukan sejumlah besar calon karyawan yang sesuai dengan berbagai posisi.

Ini sangat efisien terutama untuk perusahaan yang membutuhkan banyak karyawan dalam waktu singkat.

Headhunter seperti spesialis dalam mencari kandidat berkualitas tinggi untuk posisi yang sulit diisi. Mereka memiliki jaringan yang kuat dan pengetahuan mendalam tentang industri tertentu, memungkinkan mereka untuk menemukan talenta yang sulit ditemukan di pasaran.

Headhunter adalah pilihan ideal jika Anda mencari kandidat dengan keterampilan dan pengalaman yang sangat spesifik

Perbedaan utama:

• Fokus: Recruitment Agency lebih umum, sementara headhunter lebih spesifik.
• Kandidat: Recruitment Agency memiliki banyak pilihan, headhunter lebih selektif.
• Jaringan: Keduanya memiliki jaringan, namun headhunter cenderung memiliki jaringan yang lebih kuat di bidang tertentu.

Sekarang, mari kita bedah top 10 headhunter Indonsia dibawah ini!

Top 10 Headhunter Indonesia

1 . Abhitech HR Solution

Abhitech menyediakan layanan recruitment tenaga kerja, executive search, hingga manpower outsourcing untuk berbagai perusahaan di Indonesia.

Berkantor pusat di Jl. Danau Sunter Utara Blok O2 No. 1 Sunter Jaya – Jakarta 14350, Abhitech Executive Search memiliki rekam jejak yang dalam merekrut para eksekutif senior untuk perusahaan besar di berbagai sektor. 

Layanan Headhunter Abhitech terpercaya menawarkan solusi untuk membantu proses perekrutan Anda, sehingga lebih mudah menemukan talenta yang tepat dan berkualitas untuk perusahaan Anda.

Proses akuisisi talenta kami yang efektif akan menghemat waktu Anda, memungkinkan Anda untuk fokus pada pengembangan tim Anda.

Abhitech dikenal karena pendekatan yang teliti dan jaringan luas yang dimiliki. Beberapa industri perusahaan yang sering direkrut oleh Abhitech antara lain: Manufacturing, Telecommunication, Constructions, dan banyak lainnya.

Layanan lengkap Abhitech mencakup:

1. Employer of Record
2. Recruitment Service
3. Outsourcing Service
4. Payroll Service
5. People Management Service

Anda dapat mengunjungi website Abhitech untuk membaca lebih lengkap seluruh layanannya. Terlebih lagi layanan Abhitech Executive Search. 

Jika Anda ingin mencari pekerjaan, silakan masuk ke Job Vacancy, dan jika Anda ingin bekerja sama untuk merekrut orang, cukup hubungi  Kontak kami. 

 

2 . Consult Group

Consult Group menyediakan layanan rekrutmen tenaga kerja dan Business Process Outsourcing SDM untuk perusahaan di Asia-Pasifik.

Consult Group lebih fokus dalam merekrut tenaga kerja pada tingkat manajemen menengah, senior, dan eksekutif.

Layanan lengkap mereka mencakup pencarian eksekutif, intelijen pasar, rekrutmen proses outsourcing, rekrutmen proyek, layanan pengurusan pemutusan hubungan kerja, dan layanan penggajian.

Bidang-bidang kerja yang menjadi fokus mereka meliputi korporasi & administrasi, manajemen umum & eksekutif, TI & telekomunikasi, komoditas, FMCG, manufaktur, industri kimia, layanan perbankan & keuangan, dan sumber daya alam.

Anda dapat mengunjungi website Consult Group dan memilih sebagai pencari kerja atau pengusaha.

Jika Anda ingin mencari pekerjaan, silakan masuk sebagai pencari kerja, dan jika Anda ingin bekerja sama untuk merekrut orang, cukup klik tombol permintaan bakat atau butuh menyewa.

 

3 . JAC Recruitment Jakarta

Perusahaan ini pertama kali didirikan di London pada tahun 1975.

Saat ini, JAC memiliki kantor di 12 negara, antara lain Indonesia, Inggris, Singapura, Malaysia, Vietnam, India, Jerman, Thailand, China, Jepang, Hong Kong SAR, dan Korea.

JAC memiliki lebih dari 1200 konsultan profesional di seluruh dunia, terutama di Asia dan Eropa. JAC sangat fokus pada bakat-bakat di sektor-sektor berikut:

• Keuangan: akuntansi dan keuangan, perbankan & layanan keuangan termasuk layanan investasi dan asuransi.
• Bisnis: layanan proses bisnis dan bisnis global, FMCG, pendidikan dan pelatihan, hiburan, barang mewah dan perhiasan.
• Marketing: Sales, marketing & periklanan.
• Teknologi: teknologi informasi.
• Rekayasa: dirgantara, minyak & energi, otomotif, rekayasa & manufaktur, energi terbarukan & lingkungan, dan semi-konduktor.
• Konstruksi: arsitektur & perencanaan, bangunan & konstruksi, properti.
• Medis: farmasi, bioteknologi, perawatan kesehatan & ilmu kehidupan, kimia, dan alat medis.
• Rantai pasokan: logistik dan rantai pasokan, dan ritel.
• Layanan: perhotelan & pariwisata, sumber daya manusia, konsultasi, manfaat lingkungan, layanan hukum, makanan & minuman, transportasi, dan organisasi nirlaba.

Website JAC juga terbuka untuk pencari kerja dari berbagai tingkatan, mulai dari fresh graduate hingga profesional.

 

4 . Michael Page Indonesia

Michael Page merupakan bagian dari Page Group yang berpusat di Weybridge, Inggris.

Michael Page menawarkan kontrak permanen, kontrak sementara, kontrak jangka waktu tertentu, dan kontrak interim dengan fokus pada manajemen menengah hingga tingkat kepemimpinan dan spesialis.

Bidang pekerjaan yang menjadi spesialisasi Michael Page meliputi keuangan & akuntansi, perbankan & layanan keuangan, teknik & manufaktur, pencarian eksekutif, kesehatan, sumber daya manusia, hukum, ilmu kehidupan, pemasaran, pengadaan & rantai pasok, properti & manajemen fasilitas, ritel, penjualan, teknologi informasi, dan minyak & gas.

Situs web mereka memiliki banyak informasi tentang tips dan saran pekerjaan. Selain itu, juga terdapat fitur perkiraan gaji dalam kolom pencarian lowongan kerja.

Michael Page juga memiliki laporan survei gaji di Indonesia yang dapat diakses sebagai referensi.

5. Talent Search Recruitment

Selain layanan rekrutmen dan pencarian karyawan, mereka juga menawarkan layanan konsultasi, pelatihan, dan pembentukan kantor.

Area fokus mereka meliputi bidang akuntansi & keuangan, otomotif, perbankan, ritel, e-commerce, pendidikan & perawatan kesehatan, energi & sumber daya alam, F&B, FMCG, asuransi, manufaktur, media, mekanikal & elektrikal, transportasi & distribusi, pariwisata, perjalanan, dan properti.

Beberapa klien yang telah bekerjasama dengan Talent Search Recruitment antara lain OYO, BWP Premiere Best Western, Gojek, Philips, TATA, sleeker, asiapaints, indofood, IndoCRP, dan Larsen & Toubro.

Website Talent Search Recruitment hanya menyediakan layanan untuk perusahaan yang mencari bakat.

6.  Robert Walters

Hubungi Kami untuk Dukungan Profesional

Hubungi Abhitech

Robert Walters adalah perusahaan rekrutmen global yang memiliki kantor di 31 negara, termasuk Indonesia.

Agen rekrutmen ini fokus pada pencarian kandidat level manajer hingga kepala bagian.

Bidang pekerjaan yang menjadi spesialisasi Robert Walters meliputi akuntansi & keuangan, perbankan & layanan keuangan, manajemen umum, sumber daya manusia, teknologi & transformasi, hukum, pemasaran, penjualan, rantai pasokan, pengadaan & manufaktur, F&B, pendidikan, dan ritel.

Klien dari perusahaan besar yang menggunakan layanan Robert Walters termasuk Grab, Thiess, Naos, Rodl & Partners, Red Doorz, dan INA (Indonesia Investment Authority).

Situs web mereka menyediakan tempat bagi pencari kerja untuk menemukan pekerjaan dan juga bagi perusahaan yang mencari tenaga kerja.

Mereka juga berbagi banyak artikel tentang nasihat karier dan solusi rekrutmen.

Dan beberapa webinar dan podcast yang berguna untuk meningkatkan pengetahuan di berbagai bidang.

 

7.  Reeracoen Indonesia

Agensi rekrutmen ini didirikan pada tahun 2013 dengan tujuan membantu perusahaan dan pencari kerja menemukan pekerjaan dan magang impian mereka.

Merupakan anak perusahaan dari Neo Career Group yang berbasis di Jepang dan saat ini memiliki tujuh cabang di Asia — di negara-negara ini, Indonesia, Thailand, Singapura, Filipina, Malaysia, Taiwan, Hong Kong, dan India.

Reeracoen Indonesia fokus pada perusahaan-perusahaan Jepang di Indonesia (karena perusahaan induknya berasal dari Jepang dan memiliki hubungan yang erat dengan para eksekutif Jepang).

Layanan konsultasi karir mereka berjanji untuk memberikan tips dan trik wawancara yang berguna serta mendukung kandidat yang sukses dalam mendapatkan pekerjaan atau kemajuan karir.

Tingkat pekerja yang telah mereka bantu rekrut sejauh ini bervariasi mulai dari lulusan baru, yang berpengalaman, junior yang tidak berpengalaman, hingga manajer.

Fokus industri mereka adalah di bidang IT, Fintech, permainan web mobile, F&B, ritel, perhotelan, pariwisata & rekreasi, pusat panggilan, kesehatan, pendidikan, manufaktur, keuangan, FMCG, perusahaan perdagangan, logistik, konsultasi, properti, konstruksi, perkebunan, pertambangan, minyak & gas, pembangkit listrik & energi, pemerintah & organisasi non-pemerintah.

 

8 . OS Selna Jaya

 OS Selna Jaya adalah perusahaan penyedia jasa di bidang HR berpengalaman. Tidak hanya HR, OS Selna Jaya juga menyediakan layanan konsultasi dan support manajemen hingga layanan bahasa dan edukasi.

 

9 . Persolkelly Indonesia

Persolkelly Indonesia adalah sebuah perusahaan rekrutmen terbesar di Asia Pasifik.

Selain di Indonesia, Persolkelly juga hadir di negara-negara lain, yaitu Australia, China, Hong Kong, India, Malaysia, Selandia Baru, Singapura, Korea Selatan, Thailand, dan Vietnam.

Persolkelly Indonesia sedang mencari kandidat-kandidat mulai dari level staff hingga level manajerial.

Mereka memiliki keahlian khusus di bidang-bidang yang sangat diminati, termasuk akuntansi keuangan, perbankan dan layanan keuangan, pusat panggilan, teknik, eksekutif/manajemen, industri, TI, dukungan kantor, outsourcing dan konsultasi, dukungan profesional, dan ilmiah.

10.  RGF HR Agent Indonesia

RGF HR Agent adalah sebuah perusahaan rekrutmen besar yang beroperasi secara global dan memiliki kantor di 8 negara, yaitu Indonesia, India, Hong Kong, Singapura, Thailand, Vietnam, China, dan Jepang.

Perusahaan ini utamanya mencari tenaga kerja di bidang staf, spesialis, dan manajerial. Selain itu, mereka juga fokus dalam mencari bakat yang bisa berbicara bahasa Jepang untuk perusahaan yang membutuhkannya.

Industri yang menjadi fokus dalam pencarian mencakup layanan keuangan, perawatan kesehatan, teknologi/online, impor/ekspor/perdagangan, konglomerat, konsumen/ritel, jasa, industri, energi, dan layanan proses bisnis.

Bagi pencari kerja, Anda dapat membuat akun dan melengkapi data pribadi sebelum melamar, sedangkan bagi perusahaan, mereka dapat menghubungi Anda secara langsung untuk mendapatkan saran karier.

Headhunter Terbaik Mana yang Akan Anda Pilih?

Masing-masing headhunter di daftar Top 10 Headhunter Indonesiamemiliki keahlian dan keunggulan unik mereka sendiri. Mereka telah membuktikan kemampuan mereka dalam mencari dan merekrut individu yang tepat untuk berbagai posisi di berbagai sektor industri.

Namun, jika Anda menginginkan mitra rekrutmen yang mampu memberikan hasil terbaik dengan pendekatan yang teruji, Abhitech Executive Search adalah pilihan yang tepat.

Sebagai headhunter yang berpengalaman, Abhitech tidak hanya fokus pada kecepatan dalam mencari kandidat, tetapi juga pada kualitas proses rekrutmennya.

Bagi para profesional HR dan pemilik bisnis di Indonesia, bekerja sama dengan headhunter andal seperti Abhitech akan membantu menghemat waktu dan sumber daya, memastikan Anda mendapatkan kandidat yang paling cocok dalam waktu singkat.

Dengan bantuan Abhitech, Anda dapat memastikan karyawan yang Anda butuhkan siap bekerja bulan depan. Berikut adalah cara mewujudkannya:

1. Riset Mendalam: Tim konsultan kami melakukan riset komprehensif mengenai posisi yang Anda cari, mulai dari KPI, kepribadian kandidat, hingga kecocokan dengan budaya perusahaan.
2. Sumber Kandidat Terbaik: Dengan menggunakan 100,000 database kandidat, passive candidates dari network, social media, komunitas, serta berbagai grup, tim kami akan menemukan kandidat yang paling sesuai untuk kebutuhan Anda.
3. Fasilitasi Administrasi: Kami juga menangani administrasi rekrutmen seperti jadwal interview, psikotest, negosiasi gaji, hingga onboarding, sehingga proses rekrutmen berjalan lancar.

Apakah Anda siap menemukan talenta terbaik bersama kami? Konsultasikan dengan kami untuk berdiskusi dengan tim rekrutmen expert kami.