Latest Post

Keuntungan Menggunakan Manpower Outsourcing di Indonesia

Bayangkan perusahaan Anda sedang melakukan project selama 6 bulan dan membutuhkan tenaga kerja tambahan.  Apa opsi yang akan Anda ambil, hire karyawan tetap atau outsource karyawan untuk menyelesaikan project? Saat ini, outsourcing telah menjadi praktik umum yang dilakukan oleh berbagai perusahaan, dan terbukti bermanfaat bagi kedua belah pihak. Manpower Outsourcing adalah pilihan yang tengah populer, …

Read More

Mewujudkan Employee Wellbeing di Tempat Kerja

Jam kerja yang fleksibel, asuransi kesehatan, sampai kelas yoga…  Saat ini perusahaan berlomba-lomba memberikan benefit semacam ini untuk meningkatkan employee wellbeing.  Dengan memperkenalkan fasilitas tersebut, perusahaan berharap karyawan mendapat work-life-balance yang lebih baik dan merasa lebih positif tentang pekerjaan dan tempat kerja mereka.  Tetapi laporan Gallup menunjukkan bahwa 76% karyawan telah mengaku mengalami gejala job burnout …

Read More

7 Jenis Cuti Karyawan Menurut UU Terbaru

Perusahaan di Indonesia secara umum menawarkan berbagai jenis cuti, baik itu berbayar, dibayar sebagian, dan tidak dibayar kepada karyawan.  Cuti karyawan berlandaskan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dimana perusahaan diwajibkan untuk menyediakan hak cuti karyawan. Tidak hanya berpatokan pada Undang-Undang, beberapa perusahaan juga menyediakan cuti lain atas kebijaksanaan mereka sendiri. Memiliki pemahaman komprehensif …

Read More

Ketahui Aturan dan Hak Cuti Berkabung Karyawan

Ketika kehilangan orang terdekat, karyawan mungkin harus mengajukan cuti berkabung atau cuti kedukaan. Kehilangan keluarga atau orang terkasih adalah waktu yang sulit, mulai dari mengalami tekanan emosional hingga mengatur pemakaman.  Di artikel ini, kita akan membahas apa itu cuti berkabung, dan bagaimana mengatur kebijakan untuk itu.    Apa itu Cuti Berkabung? Cuti berkabung (juga dikenal …

Read More

Panduan Lengkap Jaminan Hari Tua (JHT) BPJS Ketenagakerjaan

Menaker akhirnya mengembalikan aturan pencairan JHT kembali ke peraturan lama, dapat dicairkan sebelum umur 56 tahun.  Sebelumnya, Menaker Ida Fauziah pada 2 Februari menerbitkan Permenaker Nomor 2 Tahun 2022 dan mencabut Permenaker Nomor 19 Tahun 2015 tentang Tata Cara dan Persyaratan Manfaat Jaminan Hari Tua. Akibat aturan ini JHT yang semula bisa dicairkan sebelum umur …

Read More