Latest Post

Attendance Management: Contoh Absen Online Karyawan di Excel

Sebagai business owner dan HR Manager, tidak ada yang memahami pentingnya karyawan bagi perusahaan lebih baik dari pada Anda.  Mengelola karyawan dengan tepat akan membantu kesuksesan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Salah satu aspek penting dari manajemen karyawan adalah kehadiran. Manajemen kehadiran yang buruk dapat menyebabkan hilangnya produktivitas dan keuntungan bisnis hingga tingkat turnover yang lebih …

Read More

Offering Letter: Pengertian, Cara Buat, dan Contohnya

Setelah interview kandidat dan akhirnya menemukan calon terbaik, sekarang saatnya mengajukan offering letter. Tidak ingin buang waktu, HR mungkin tergoda untuk mengajukan penawaran secara langsung di akhir wawancara terakhir atau melalui telepon.  Walaupun tidak masalah, tetapi penting untuk menindaklanjuti dengan surat offer letter tertulis. Bagi sebagian besar perusahaan, rekrut karyawan baru artinya menyusun surat penawaran …

Read More

Ketentuan Cuti Sakit Karyawan Sesuai Peraturan Kemenaker

Alarm pagi sudah bunyi, tapi badan rasanya sakit dan tidak bisa diajak kompromi untuk bekerja hari ini.  Pernah mengalami hari-hari seperti itu? Karyawan Anda juga. Sayangnya, semua orang pernah mengalami sakit. Baik itu batuk, pilek, dan masalah medis lainnya, di saat tertentu karyawan akan mengalami hari-hari di mana mereka tidak dapat bekerja.  Dalam situasi ini, …

Read More

Berapa Jumlah HR yang Anda Butuhkan di 2022? Hitung Rasio HR Optimal Anda!

Berbeda dengan departemen lain di perusahaan, seperti sales atau engineering, tim HR umumnya hanya memiliki beberapa anggota inti.  Bahkan beberapa perusahaan skala kecil dapat bertahan tanpa HR. Namun beda cerita ketika perusahaan mengalami perkembangan pesat. Di titik ini akan muncul kebutuhan untuk berada di top employee management dan untuk mempertahankan, atau bahkan memacu, pertumbuhan karyawan. …

Read More

Paklaring: Fungsi, Format dan Free Download Contoh Surat Paklaring

Terkadang, beberapa perusahaan akan menilai riwayat pekerjaan kandidat sebagai lampiran berkas sebelum melakukan interview ataupun offering. Jika kandidat memiliki Paklaring, perusahaan dapat memverifikasi pengalaman atau status pekerjaan kandidat.  Surat Paklaring umumnya digunakan sebagai lampiran dokumen ketika melamar pekerjaan di perusahaan baru sebagai bukti kinerja kandidat saat bekerja di perusahaan sebelumnya. Pada terjadi pemutusan hubungan kerja, …

Read More