Jaminan Hari Tua (JHT) adalah salah satu program yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan untuk memberikan kepastian finansial kepada pekerja di masa…
BPJS Kesehatan adalah program jaminan kesehatan nasional yang wajib diikuti oleh seluruh warga negara Indonesia, termasuk karyawan. Program ini memberikan perlindungan kesehatan mulai dari layanan…
Setiap bulan, perusahaan membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk karyawannya. BPJS Ketenagakerjaan memberikan perlindungan bagi pekerja terhadap risiko kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan pensiun. Sebagai…
Iuran BPJS Ketenagakerjaan adalah bagian penting dari perencanaan keuangan perusahaan dan kesejahteraan karyawan. BPJS Ketenagakerjaan adalah badan hukum publik yang wajib diikuti oleh semua perusahaan…
BPJS Ketenagakerjaan adalah program publik yang bertujuan memberikan perlindungan ekonomi bagi pekerja, baik dalam masa kerja maupun pensiun. Peserta dapat mencairkan dana mereka setelah memasuki…
Ya, karyawan yang mendapatkan jaminan sosial seperti BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Kesehatan atau BPJS Ketenagakerjaan tetap harus membayar PPh 21 (Pajak Penghasilan Pasal 21)…
Cara menghitung iuran BPJS Kesehatan tergantung pada kategori peserta BPJS Kesehatan masing-masing peserta. Terdapat empat kategori peserta BPJS Kesehatan yaitu Pekerja Penerima Upah (PPU), Bukan…
BPJS, singkatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) merupakan penyelenggara program jaminan kesehatan di Indonesia. BPJS Kesehatan bertujuan untuk memberikan perlindungan kesehatan bagi seluruh penduduk…
Untuk menghitung iuran BPJS Ketenagakerjaan, terlebih dahulu Anda perlu mengetahui persentase iuran yang berlaku. Persentase iuran BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari dua komponen, yaitu iuran dari…